岗位职责：
1、根据用人部门需求按时按质完成招聘任务；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等流程；
3、负责组织新员工入职培训、新员工管理及面谈工作；
4、负责各部门团建和公司性活动的策划及实施；
5、上级领导安排的其他人事行政相关工作。


任职条件：
1、全日制大专及以上学历，3年以上人事经验；
2、能够独立开展招聘工作，对培训和员工关系工作有一定的了解；
3、工作尽职尽责，情商高，做事灵活，服从上级领导的安排。