福利：双休 年终奖 五险一金 年假 提供食宿 奖金 员工活动 体检 旅游 节日物资等


岗位职责：
1、能够独立开展招聘环节的各项工作，根据招聘任务实施各项招聘工作，确保招聘任务达成；
2、招聘渠道的维护评估，汇总各类招聘数据并进行分析，建立内外部人才储备资料库，并保证招聘的有效性和效率；
3、为业务团队的发展提供支持，应用专业的方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、保持较高频率与业务团队成员互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和员工活动执行。


任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上招聘模块统筹经验，同时擅长处理员工关系相关工作，有大型员工活动经验优先；
3、对人才的挖掘、引进、维护与人事调整、员工职业生涯设计、员工活动设计等具有丰富的实践经验；
4、亲和力强，学习能力强，有服务意识，良好的沟通协调能力及语言表达能力，思路清晰，踏实肯干。