该职位来源于猎聘职位亮点：销售管理岗，开放式薪资方案工作职责:1、负责销售部部门核心目标和计划的达成，制定、参与和协助CEO执行相关政策和制度；2、协助CEO设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和提成奖励方案；3、建立和管理销售队伍，带领团队完成销售目标，负责部门日常管理工作及部门员工的指导、培训及评估。任职资格:1、本科及以上学历，5年以上ToB销售管理工作经验，擅长咨询或信息化解决方案输出；2、擅长ToB销售团队管理，擅长数据统计和分析；3、具备较强的市场分析、营销推广能力，良好的人际沟通协调能力；4、年轻，有激情，销售意识强，服务意识强，抗压能力强，，能接受出差。